Universal-Investment – Employer Branding zur Steigerung der Mitarbeitermotivation
Nutzen für unseren Kunden: Mitarbeiter*innen Involvement, Identifikation der Mitarbeiter*innen mit dem Unternehmen und nachhaltige Verankerung der Unternehmenswerte in der Belegschaft.
Ein sich wandelnder Finanzmarkt erfordert auch von Fondsgesellschaften ein Umdenken – sowohl im Kerngeschäft als auch in der Kommunikation. Es gilt in diesem „Change“-Prozess Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen abzuholen und mitzunehmen.
Unterschied & Macher begleitet Universal-Investment bei Next Level Employer Branding. Das Ziel: Unternehmens-Strategie, Kultur und Identität stärker im Unternehmen und bei den Mitarbeiter*innen an allen Standorten in Europa zu verankern, Mitarbeiter*innen involvieren und begeistern. Digital und analog im Raum.
Ein großes Stück Unternehmenskultur – anfassbar und erlebbar im Raum.
Auf Basis einer eigens entwickelten Illustrationssprache wurden verschiedene Kommunikations- und Mitmachformate entwickelt, um den Mitarbeiter*innen so die Anforderung der digitalen Transformation zu vermitteln und die Firmenkultur erlebbar in den Raum und zu den Menschen zu bringen.
Zu diesem Zweck wurden nicht nur „nette“ Giveaways entwickelt, sondern auch sperrige Themen wie DSGVO-Guidelines visualisiert und über Plakate in den Raum gebracht.
Highlight: Ein Team aus UI- und UuM-Mitarbeiter*innen brachten Unternehmensstrategie, Historie und Besonderheiten der Firmenkultur in einem mehrere Meter messenden großen Wallsketch an die Wand. So wird das Büro selbst zum unübersehbaren Botschafter für Strategie und Vision des Unternehmens. Verschiedenste unternehmensrelevante Themen finden so ihren Weg zu den Mitarbeiter*innen.
